Modelli di carriera nelle aziende: progettare e utilizzare concetti su misura per lo sviluppo del personale

Modelli di carriera sono concetti di sviluppo del personale e descrivono la progressione da fasi caratteristiche fino a una posizione più elevata. Ogni stazione è collegata a condizioni diverse come esperienza, qualifiche, compiti e requisiti. Ma perché un’azienda ha bisogno di un modello di carriera? Cosa è necessario per lo sviluppo? Cosa c’entra il modello di carriera con il reclutamento e la redditività dell’azienda?

Il libro mostra come un modello di carriera adeguato viene pianificato e realizzato per la propria azienda , spiega quale ruolo giocano gli obiettivi aziendali, la cultura e la missione di un'azienda, come è possibile riempire di vita il modello di carriera, renderlo flessibile e trasparente e mantenerlo nella mente dei tutti i dipendenti e i dirigenti portano a. Con materiale scaricabile su myBook+.